Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Uns ist wichtig, dass Ihr Beruf und Privatleben im Einklang sind. In unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur bieten wir Teilzeitanstellungen, gleitende Arbeitszeiten, bezahlte Kurzabwesenheiten und Elternurlaube. Abhängig von Ihrem Alter und ihrer Funktion erhalten Sie jährlich 5 bis 7 Wochen Ferien.
Bei uns profitieren Sie von...
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... flexiblen Arbeitsmodellen
Gleitende Arbeitszeiten (je nach Funktion) in einer 42-Stunden-Woche und moderne Arbeitsformen wie Homeoffice, Teilzeit oder Top-Sharing unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten. |
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... Elternzeit
Bei Familienzuwachs bieten wir Ihnen bis zu 20 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. |
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... Möglichkeiten für persönliche Auszeiten
Teil- oder vollbezahlte Sabbaticals, unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube und Betreuungsurlaube sowie Treueurlaube bieten Ihnen Freiraum für Erholung, Weiterbildung, Familie oder persönliche Projekte. |
