New Work
Herausforderungen künftiger Arbeitsformen neu begegnen
New Work gilt als Arbeitsweise der Zukunft und ist längst in vielen Unternehmen angekommen. Unternehmen stehen vor vielfältigen Herausforderungen und suchen nach Lösungsansätzen für Themen wie den Arbeits- und Fachkräftemangel oder die effiziente und effektive Zusammenarbeit an modernen Arbeitsplätzen.
Die Möglichkeiten neuer Arbeitsformen wie Homeoffice und Remote Work fordern ein hohes Mass an Flexibilität, Eigenverantwortung und Organisation. Das Privatleben durchdringt immer mehr den Arbeitsalltag und umgekehrt. Daher werden Arbeitsorte mit schnellem und einfachem Zugang zu alltäglichen Verpflichtungen immer wichtiger.
Die aktuellen Erfahrungen mit dem Remote Office haben insbesondere für spezialisierte Fachkräfte neue seriöse Möglichkeiten geschaffen, um ihren Alltag selbständiger und gleichzeitig effizienter zu gestalten. Einerseits beeinflusst dies die künftige Gestalt der Firmenräumlichkeiten, andererseits spielt die Qualität des Umfeldes am Standort eine wichtigere Rolle. Um den Herausforderungen des modernen Arbeitsalltags gerecht zu werden, erfordert es zunehmend ein hohes Mass an Resilienz, Authentizität und Ausgleich.
Stressreduktion durch Fitness und Entspannung
Mit einem diversen Angebot an Sport- und Entspannungsmöglichkeiten schafft die Stadt Baden ein den Anforderungen angepasstes Arbeitsumfeld zur Stärkung der persönlichen Gesundheit. Thermalbäder, Waldflächen und Parks laden zur Erholung und Entspannung ein. Für Sportbegeisterte bietet Baden verschiedenste Outdoor- und Indoorangebote, von Running-Trails über eine Chänzelitour bis Bouldern.
Flexibilität und Kontakte über Mittag
Heute wechselt sowohl der Ort als auch die Zeit der Verpflegung häufiger bzw. ist flexibler. Eine ausgewogene Ernährung trägt jedoch nach wie vor dazu bei, gesund und leistungsfähig zu bleiben. Zentrale und nahe Einkaufsmöglichkeiten mit gesunden To-go-Angeboten ermöglichen, sich an den Orten zu verpflegen an denen man sich gerade aufhält. Die Anwesenheit im Büro kombinieren viele Arbeitnehmende damit, sich mittags mit ihren Team- und Arbeitskolleg*innen ungezwungen beim Essen in der Stadt auszutauschen.
Strukturen zur Unterstützung der Familien
Als kinder- und familienfreundliche Stadt mit UNICEF-Label engagiert sich Baden für vielfältige Angebote in der Kinderbetreuung. Ein gut ausgebauter Frühbereich ist ein Standortvorteil für die Gewinnung von internationalen Fachkräften sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Baden stärkt berufstätige Eltern im Familienalltag und fördert die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zwischen der Familie und beruflichem und schulischem Umfeld. Mit den auf das Schuljahr 2024/25 schulintegrierten Tagesstrukturen hält die Stadt Baden mit der gesellschaftlichen Entwicklung Schritt und stärkt ihre Positionierung und den Wirtschaftsstandort Baden.
Baden als Kulturschmelztigel
Ob Apéro nach dem Feierabend oder ein gemeinsamer Besuch eines Kulturanlasses – beides verbindet. Zudem bietet es die Möglichkeit, sich ausserhalb des Büros oder des Homeoffice in einer lockeren Atmosphäre auszutauschen. Wo Remote Work und Homeoffice Distanzen schafft, bietet die Stadt Baden Raum für Treffpunkte. Mit einer Vielzahl an kulturellen Anlässen, Festivals, Museen und Theaterbühnen ist Baden ein Zentrum der Kultur. Themen-Stadtführungen, Trails und Games laden am Feierabend zu interessantem und aktivem Beisammensein ein.
Neue Bedürfnisse als Chance zur Differenzierung.
Durch die Vernetzung mit Firmen und Anbietern kann auf die neuen Bedürfnisse von New Work eingegangen werden. Somit können Angebote zu einer besseren Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Privatleben geschaffen werden, die den Arbeitsort Baden weiter stärken und zukunftsfähig machen. Die Stadt Baden bietet den rund 30’000 Arbeitenden alle Vorteile von New Work. Zahlreiche zentrale Angebote zu Fitness, Einkauf, Treffen oder Freizeit ermöglichen eine effiziente Erledigung von Alltagsverpflichtungen – in Fussdistanz zum Bahnhof mit Fernverkehrsanbindung.
Ein Pilotprojekt der Stadt Baden mit dem weltweit führenden Technologieunternehmen Hitachi Energy, das seinen globalen Hauptsitz in Zürich-Oerlikon hat, veranschaulicht eine solche Zusammenarbeit.
Die Stadt Baden erstellt abwechslungsreiche, auf die saisonale Begebenheiten abgestimmte Themeninputs und redaktionelle Beiträge zu spezifischen Freizeitangeboten in der Umgebung des Arbeitsplatzes der Mitarbeitenden von Hitachi Energy. Diese stellt das Unternehmen Hitachi Energy seinen Mitarbeitenden auf ihren internen Kommunikationskanälen zur Verfügung. Der 2022 gestartete Pilot stiess bereits im ersten Halbjahr auf ein grosses Interesse.
Hitachi Energy stuft das laufende Pilotprojekt auf Basis ihrer Auswertungen als sehr erfolgreich ein und wird weiterhin gezielt Angebote von der Stadt Baden auf den internen Kanälen kommunizieren. Innerhalb dieser Kooperation werden die Angebote evaluiert, die auf die Bedürfnisse von New Work adaptierbar sind. Es wurde beispielsweise eine individuell zugeschnittene Stadtführung für neue Mitarbeitende, mit Fokus auf Industrie und Wissenswertes rund um die Stadt Baden, ausgearbeitet.
